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会議

委員会の会議がありました。

熱いです。
シャンシャンの会議では済みません。
勇気ある委員さんの発言によって大きな波紋が広がります。
考えが甘かった事に気づかされました。

皆さん経営者で時間を割いて集まっているのだから、「こんなもんで」という甘えがありました。
逆に考えなければ。と感じます。
貴重な時間で集まっているのだからこそ、妥協のない姿勢で意見を戦わせないといけません。

会社でも同じ事が言えると思います。
目先の時間に気を使って妥協しながら多くの課題に半端な結論を出すよりも
何個か課題が残ってでも一つずつ確かな結論を出すべき時がある。
そのバランスというか空気を見極める力が欲しい。

何を重要視するのかを皆で一致させてから議論に入る必要があるように思いました。
まだまだ修行です。
豪腕社長様。ありがとうございます!
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No title

ほんとに昨日は、Mさんいいこと言いましたね。

私もはっきりモノ言う時に言わないといけないな、と思ったのとまだまだわかってないことがあるな、と実感しました。

今年の例会委員会はおもしろくなりますぞ!

No title

アツイですね~
僕も参加したかったななぁ・・・
僕は豪腕社長さん、大好きなんです。例会委員会の密かな楽しみです。でも本当は豪腕というよりも非常に繊細な方ですよね。ちょっと特別な憧れが入ってて、あんな経営者、人間になりたいと思ってしまいます。

僕は以前、現委員長には言ったのですが、例会委員会には少し不満を感じています。もっと例会をよくする為の打ち合わせがしたい。その中から何かを学びたいといった話です。
こうでなくてはいけないという決まりは無いはずです。少しづつ良くしていきましょう!



SLEEPYさんへ

お返事遅れてすみません。
Mさんいいですね!

その場は凍り付いた感じがして少し焦りましたが、
委員長の対応も含めて本当に勉強になりました。

想いを伝える勉強です。
面白くなりそうですね!

型オタさんへ

Mさんの言葉には重みがあります。
すごいです。
場の空気を作っちゃう人ですね。
私もあんな風になりたいです。

委員会への不満、どんどん前向きに発言しましょう!
良くしていきたいです。
プロフィール

tagakazu

Author:tagakazu
2009年の11月に社長就任。
6年目となりました。
テーマは
「何でもやってみる!」
「感じて伝えて共感旋風を巻き起こす。」
楽しく行きます。

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