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同友会8月例会

本日は枚岡合金工具(株)の古芝社長さんの報告でした。

終始前のめりの50分でした。
なんなんでしょうあの説得力は…私に足りない能力です。
能力だけじゃないのでしょうね。
話の中で印象に残ったのは「情理の経営」です。
理屈だけでは人は動かない。情熱を持って何度でも説得しないといけない。
簡単に言うとそういうお話だったと思います。

「良いことをやってるんだし、何回か伝えたし、いつか解ってくれる。」

それでは人には伝わらないと。

情熱を持って、10回でも20回でも言い続けなさい。
そうした時に、1回目に言ったことと20回目に言ったことの言葉の重みは色んな意味で変わってくる。
もちろん言い方が上手になる。そして、言い続けてきたことによって言葉の中に実績が加わって重みが増す。

ドキッとしました。
私は何回も同じ事を言われるのは好きではないし、言うのもためらっていました。
そう言えば親父には何度も何度も同じ事を言われていました。
思い出すのは
「1を聞いたら10を知れ」
「人の良いところを取って、悪いところは捨てろ」
「ハートで物を語れ」
20回どころではなく1000回近く言われたような気がします。

今こうして私の中に重く残っているわけです。

グループ討論も私の中ではものすごくたくさんの気づきと学びがありました。
そして、帰りにMさんに車で送っていただき、車中でも気づきと学びがありました。

良い一日を過ごさせてもらいました。

ありがとうです。
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おはようございます。和兄さんのブログにはありがとうの気持ちが溢れてますね。朝から学びをありがとうございました!!!

型オタさんへ

感謝と謙虚とお笑いが今の私のキーワードです。
その先には
「想いを100%伝える事が出来る人」
というややこしい目標があります。
朝から読んでもらってありがとうです!
プロフィール

tagakazu

Author:tagakazu
2009年の11月に社長就任。
6年目となりました。
テーマは
「何でもやってみる!」
「感じて伝えて共感旋風を巻き起こす。」
楽しく行きます。

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